De impact van drie jaar WOZO

Na drie jaar is het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) formeel afgerond. Mireille de Wee, voorzitter van de ActiZ kerngroep Wonen en zorg en bestuurder van zorgorganisatie Mijzo kijkt terug op het programma: ‘Het belangrijkste resultaat van WOZO is dat de waarden en uitgangspunten duidelijk terugkomen in het recent gesloten Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Het programma is afgrond maar de beweging is niet ten einde.’

    August 5, 2025

    Het hoofddoel van WOZO was de ouderenzorg toekomstbestendig te maken. Of dat honderd procent gelukt is kun je je natuurlijk afvragen. Niet alle doelen voor een betere samenwerking tussen de zorgdomeinen zijn gehaald. Wat ons als ActiZ vooral opvalt, is dat WOZO niet alleen over systeemverandering ging, maar vooral ook over cultuurverandering. Steeds vaker zien we dat zorgprofessionals, welzijnswerkers, gemeenten en woningcorporaties de handen ineenslaan om impact te maken in de samenleving, om buurten of wijken te faciliteren. Zorgzame buurten, community care, het zijn begrippen uit WOZO die echt heel belangrijk zijn in de praktijk van nu en de ouder worden de samenleving.

    Impact

    De concrete impact van WOZO laat zich niet samenvatten in één beleidsregel of project. De kracht van het programma lag juist in de breedte én in de samenwerking. Meer dan 35 partijen, waaronder ActiZ, werkten samen om de omslag naar toekomstbestendige ouderenzorg te realiseren. Ruim 140zorgorganisaties, waaronder veel ActiZ-leden, deden een beroep op het programma ‘Waardigheid en Trots’ om innovaties door te voeren in technologie, samenwerking met informele zorg en nieuwe werkwijzen. De door ActiZ opgestarte campagne Praat vandaag over morgen kreeg via het WOZO een nog groter bereik en werd een Rijkscampagne met landelijke campagne die dit jaar nog door gaat.  Ook op het gebied van wonen zagen we belangrijke beweging: in de woondealregio’s zijn afsprakengemaakt over zo’n 290.000 ouderenwoningen, en er werd voor bijna 100 miljoen euro aan subsidie aangevraagd voor zorggeschikte woningen. Ook is de eerstelijnszorg versterkt met de visie 2030, is de inzet op reablement gegroeid en zijn er tientallen technologieprojecten van de grond gekomen dankzij de STOZ-regeling.

    De volgende stap

    Dat WOZO nu overgaat in structureel beleid binnen het HLO, betekent dat we de ingezette beweging vasthouden, verankeren én verdiepen. Inde nieuwe akkoord zijn veel belangrijke doelen overgenomen: over reablement, het versterken van mantelzorgondersteuning, het verbeteren van de toegang tot verpleeghuiszorg en het aanpassen van leveringsvormen in de Wlz. Thuis is echt het uitgangspunt geworden.

    ActiZ hecht met name grote waarde aan het versterken van de eigen capaciteiten van ouderen zodat ze langer zelfstandig kunnen blijven functioneren. Maar niet alle zorgverleners zijn in de praktijk gewend om meteen ‘afbouwende’ mindset te werken. Het idee van ‘niet overnemen, maar activeren’ vereist een andere houding. ActiZ onderzoekt samen met andere partijen hoe reablement breed kan worden ingevoerd. Daarnaast is zeer van belang dat het uitgangspunt zorg zonder verblijf is geworden en indien zorg inde thuissituatie niet meer verantwoord of passend is, verblijf in een verpleeghuis gegarandeerd is voor de meest kwetsbaren. Het is voor ons erg belangrijk dat opname in het verpleeghuis niet langer vanzelfsprekend wordt, maar persoonsgericht en gebaseerd op iemands sociale omgeving, inzet en beschikbare hulpmiddelen.

    Samen blijven bouwen

    Het afronden van WOZO als programma voelt als het sluiten van een hoofdstuk. Maar de beweging die is gestart, gaat onverminderd door. De uitdaging is nog steeds enorm. ActiZ blijft zich daar onverminderd voorinzetten. Niet alleen door onze leden te ondersteunen in de noodzakelijke veranderingen, maar ook door samen met de overheid en andere partijen de condities te creëren waarin goede ouderenzorg mogelijk blijft. Zo hopen we in het HLO en AZWA weer mooie stappen te zetten, ook met een nieuw kabinet. Stappen als experimenten met passende bekostiging, pilots met het opschalen van reablement en structurele samenwerking. WOZO heeft laten zien wat er kan ontstaan als we sámen optrekken – laten we dat vasthouden en verder bouwen aaneen samenleving waarin ouderen met vertrouwen ouder kunnen worden.

    Heading 1

    Heading 2

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

    Heading 3

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

    Heading 4

    Heading 5
    Heading 6

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

    Block quote

    Ordered list

    1. Item 1
    2. Item 2
    3. Item 3

    Unordered list

    • Item A
    • Item B
    • Item C

    Text link

    Bold text

    Emphasis

    Superscript

    Subscript

    Andere nieuwsberichten

    Alle nieuwsberichten
    Lees verder
    Kracht van samenwerken reablement

    De kracht van samenwerking binnen reablement

    “Dat kan ik niet meer.” Het is een uitspraak die veel zorgprofessionals herkennen. Toch laat de praktijk zien dat mensen vaak meer kunnen dan ze zelf denken, mits ze de juiste ondersteuning krijgen. Bij VGZ Zorgkantoor, De Wever & Mijzo geloven we sterk in die kracht van herstel en zelfstandigheid. Daarom zetten we samen volop in op reablement: een aanpak die mensen helpt om opnieuw grip te krijgen op hun dagelijks leven.

      11/13/2025
      Lees verder

      Bezoek de filmvertoning mama is een portret

      Op 10 november vieren we de Dag van de Mantelzorg. Een moment waarop in heel Nederland wordt stilgestaan bij de inzet en betrokkenheid van alle mantelzorgers. Ook bij Mijzo willen we laten zien hoe waardevol jouw bijdrage is aan de zorg voor je naaste. Daarom nodigen we je van harte uit voor een gratis vertoning van de documentaire Mama is een Portret in het theater van Dongepark op 10 en 11 november.

        11/5/2025
        Lees verder
        Virtuele Collega Header

        Blauwdruk Virtuele Collega

        Waarom zou iedereen in z’n eentje het wiel opnieuw uitvinden? Precies. Daarom werken ouderenzorgorganisaties Mijzo en tanteLouise graag samen aan goede zorg en delen we wat we geleerd hebben.

          10/16/2025
          Lees verder
          ZorgKieskompas

          ZorgKieskompas

          Waar sta jij in de toekomst van de zorg? Ontdek met het ZorgKieskompas hoe politieke partijen denken over zorg en ondersteuning.

            10/13/2025
            Lees verder
            Week van de Palliatieve Zorg

            De Week van de Palliatieve Zorg

            Van zaterdag 4 oktober t/m zaterdag 11 oktober is het ook dit jaar weer de ‘Week van de Palliatieve Zorg’. Een week waarin palliatieve zorg onder de aandacht wordt gebracht in Nederland, met als doel beter te begrijpen wat het is en wat het voor jou of anderen kan betekenen.

              10/3/2025
              Lees verder

              Het Hoge Veer voornemens zich aan te sluiten bij Mijzo

              De ouderenzorg in Nederland staat onder druk door vergrijzing, personeelstekorten en complexere regelgeving. Voor Het Hoge Veer, diep geworteld in de lokale gemeenschap, was dit de aanleiding om samenwerking met Mijzo te zoeken.

                9/30/2025
                Lees verder
                Train u fit

                Trainingsprogramma: Train u Fit

                Trainingsprogramma waarin je wekelijks sport in een vaste groep, onder begeleiding van een fysiotherapeut en werkt aan je eigen doelen.

                  9/23/2025
                  Lees verder
                  Cursus valpreventie Otago

                  Cursus valpreventie: Otago

                  Programma gericht op balans en het verkleinen van valrisico’s.

                    9/23/2025
                    Vorige slide
                    Next slide